鲁菜文化对文化传承的影响 鲁菜文化对文化传承的影响有哪些

一、传承优秀文化对人的影响？

个人以为，一个国家要想永远真正强大，首先就要有博大精深的文化。

文化，就像一片广阔的美丽大海。而我们国家的传统文化非常的广博 ，历史也非常悠久，五千年的文化历史是中华民族的骄傲，是每个国人的宝贵精神财富，是中华儿女的美丽永恒幸福故乡。

所以复兴中华传统文化是非常重要的举措，历史意义重大，不仅关系到现在，也关系到国家民族的幸福未来。

二、东夷文化对山东文化的影响？

东夷文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，与齐文化、鲁文化共同构成了山东地区独具特色的区域历史文化，在中国古代文明研究中，占有极其重要的地位，研究中国古代文明进程，必须给予高度的关注和全面的重视。相信通过大家的讨论，必将进一步推动东夷文化研究的深入开展，为中国古代早期文明研究作出新的贡献。

三、主流文化对亚文化的影响？

我个人认为中华优秀传统文化是主流文化，对亚文化产生积极的影响。主流文化构筑中华民族共有精神家园。中华文化是各民族文化的集大成，各民族都对中华文化的形成和发展作出了自己重要的贡献。

诗经、楚辞、汉赋、唐诗、宋词、元曲、明清小说等伟大作品，格萨尔王、玛纳斯、江格尔等震撼人心的伟大史诗；万里长城、都江堰、大运河、故宫、布达拉宫、坎儿井等伟大工程，都是形成各族人民人心凝聚、精神相依、团结奋进的强大精神纽带。

四、地方文化对中国文化传承的意义？

地方文化与同人身上的血液一样是中国文化的生存根本。无论什么形式只要具有汉文化特征的都承担着传承和保卫中国文化的巨大作用。没有形形色色的地方文化存在中国文化就只剩一副空架子徒有虚名。积极发掘和保护地方文化已经到了刻不容缓的紧要时候，只有地方文化的的丰富中国文化才会有强大的生命力。

五、传统文化对革命文化的影响？

在革命建设和改革中，领导者是一个重要的角色，具有举足轻重的地位。

其领导下的建设和改革，必然离不开中国的现实环境，包括政治条件、文化条件等，所提出的各种各样的革命建设和改革口号、路线、行动等，不可能脱离当时社会的政治文化环境。

在文化方面，会受到重要的影响，因为一方面，革命建设和改革要想获得民众的理解和支持，必然要争取到民众，也就是说要获得民心，而老百姓无疑是深受中国传统文化影响的，其思考的出发点也自然会是其自身利益，而其考虑现实问题时必然会受到中国传统文化的深刻影响；另一方面，作为革命建设和改革者，身处中国传统文化影响的大环境，其考虑问题时也会不自觉的受到中国传统文化的影响，而无法摆脱或者是割裂传统文化对其的影响和束缚。

六、传播文化还是传承文化？

传播文化，指将文化向外扩散，指把一种文化从一个区域或社会传向另一个区域或社会，以及从某一个群体传到另一个群体去。这是一种人类文化扩散的现象，由文化的发源地向外作地域性辐射散布。

至于文化传承，指的是时间轴的由上而下的承接，属于代代相传的文化继承。例如老师传弟子，父传子或前辈传后辈，是人向人的继承。

七、文化对国家的影响？

1、文化对国家经济有反作用。表现为在一国的经济发展中，科学技术的作用越来越重要。为推动经济建设，发展教育事业，培养各种高素质人才，提高劳动者素质很重要。文化生产力在现代经济的总体格局中作用越来越突出；

2、文化对国家政治有重大作用。随着世界多极化的发展,文化霸权主义和反文化霸权主义的斗争成为当代国际政治斗争的重要内容，随着民主法制的完善，人们为了参与政治生活，需要更高政治素养；

3、文化对综合国力的作用，文化的力量，深深熔铸在民族的生命力，创造力，凝聚力中，成为综合国力的重要

八、传承文化给我们国家带来的影响？

传承我国民族文化可以提高全民族的科学文化素质和思想道德素质,并为改革开放和现代化建设提供思想保证、精神动力和智力支持。 传承我国民族文化,提高国家文化软实力,可以使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上,从而推动国家经济的发展和社会的全面。

九、文化传承与文化发展的定义？

一、文化传承是文化继承家传播, 

1、文化是人类在社会发展过程中，所创造的物质财富和精神财富的总称，文化传承就是指这两种财富在上下两代人之间的传递和承接过程 。

2、文化传承，需要的是言传身教，脚踏实地，需要活鲜的思想和生命。

3、中国的文化博大精深，从社会历史到家庭传统，很多美好的东西都在渐渐被现代的东西取代，学会传承，使这些东西不致消失，是整个社会和每个家庭的责任。

4、培育先进的核心价值观，形成全社会的文化价值共识，这是文化自觉和文化传承的核心内容。

二、文化发展则是指文化随着时间的推移而变化.文化的发展包含于文化传承.

文化发展的实质，就在于创新。文化创新，是社会实践发展的必然要求，是文化自身发展的内在动力。一方面，我们不能离开传统空谈文化创新；另一方面，体现时代精神，是文化创新的重要追求。总之，三者密切联系不可分割。

十、企业文化对跨文化管理的影响？

企业跨文化管理的本国中心模式（National Center Model），指的是跨国公司将母公司的管理模式和企业文化直接植入到东道国所在分公司的一种做法和方式。这种模式的显著特征是，公司在组织形式上通常表现为总部大、分部小，其主要职能参谋部门均集中在母公司总部，主要决策也均由母公司做出，分公司一般只是下属执行部门。

采用这种跨文化模式的跨国公司，其实有一个隐含的逻辑前提，即认为本民族的文化优越于东道国的文化，因而脱胎于本民族文化的管理模式自然也就比东道国的管理模式先进。这种跨文化管理模式的文化主张是“本国中心主义”，亦称“母国中心主义”。因此，在跨国经营中，这类跨国公司常常以本国文化凌越东道国文化，以母公司的管理模式和规章制度来完全代替分公司的管理模式和规章制度，要求东道国的员工接受母国文化的价值标准和管理模式。