企业员工午餐(企业员工午餐费用计入什么科目)

一、企业给员工买的午餐该怎么入账？

计入职工福利费借应付职工工资 职工福利费，贷现金(银行存款)

二、员工午餐吃什么？

吃米饭，吃煮面条，吃炒面，喝粥，蒸笼饭都可以，要营养搭配，毕竟工作那么累，营养也要跟得上，好吃开胃的饭菜能调节人的心情，更有动力去工作，配菜可以是鸡腿，蔬菜，蒸饺，水果，猪肉，饮料，紫菜鸡蛋汤，番茄鸡蛋汤等，只有吃穿的好，才是生活的动力呀

三、员工午餐怎么做账？

按会计准则，根据餐费性质区分如果是招待客户，则记入业务招待费如果是员工聚餐，或员工的工作餐，则记入福利费列支一、计入招待费借：管理费用--业务招待费贷：库存现金二、计入福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金再分配借：管理费用-工作餐（或员工福利）

贷：应付职工薪酬-福利费需要注意的是，计入业务招待费的，只能按实际发生的60%做税前扣除，且不得超过收入的千分之五

四、员工的午餐补助怎么入账？

按会计准则，根据餐费性质区分如果是招待客户，则记入业务招待费如果是员工聚餐，或员工的工作餐，则记入福利费列支一、计入招待费借：管理费用 --业务招待费贷：库存现金二、计入福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金再分配借：管理费用-工作餐（或员工福利）

贷：应付职工薪酬-福利费 需要注意的是，计入业务招待费的，只能按实际发生的60%做税前扣除，且不得超过收入的千分之五

五、员工午餐会的好处？

公司员工午餐会好处主要有以下几点:

第一，人员集中。平时员工有各自的工作，并且岗位不离人，召集人员开会难。

第二，合理利用了时间。如果专门拿出时间召开会议，有可能误了生产(非开不可的会议除外)，因此，午餐会就有效化解了会议和工作矛盾。

六、员工午餐费怎么做账？

按会计准则，根据餐费性质区分如果是招待客户，则记入业务招待费如果是员工聚餐，或员工的工作餐，则记入福利费列支一、计入招待费借：管理费用 --业务招待费贷：库存现金二、计入福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金再分配借：管理费用-工作餐（或员工福利）

贷：应付职工薪酬-福利费 需要注意的是，计入业务招待费的，只能按实际发生的60%做税前扣除，且不得超过收入的千分之五

七、企业家午餐会方案？

企业家午餐会的方案应该根据主题、场景、规模和参与人员等因素来定制。以下是一个简单的午餐会方案，仅供参考：

一、场地准备

1、选择一个环境优美、交通便利、设施完备的场地，最好是靠近企业园区或商业中心的酒店或会议中心；

2、按人数预定宴会厅或会议室，并根据人数和桌型布置桌椅、桌布、花卉和烛台等餐桌摆设；

3、预定音响、投影仪、屏幕、话筒、演讲台等设备，以便于主持人主持会议、演讲嘉宾演讲并放映自我介绍、企业宣传片等相关内容。

二、物资准备

1、餐饮准备：根据参与人数和时间确定午餐的品种和数量，最好考虑到不同人群的口味和饮食习惯，同时提供适量的酒水和甜点等；

2、资料准备：根据会议主题和议程提前准备有关的PPT演示、背景资料、成功案例和市场趋势等；

3、纪念品准备：根据经费和人数准备精美的礼品或纪念品，以表示对参会嘉宾的感谢和赞赏。

三、会议流程

1、主持人致辞：由主持人介绍会议主题、目的和议程，并欢迎到场的嘉宾和各位企业家；

2、自我介绍环节：所有参会企业家依次进行自我介绍，介绍自己的企业特色、发展方向和项目情况等，并留下个人名片进行交换；

3、主题演讲：邀请行业内知名的企业家或专家进行主题演讲，并留出时间让企业家互动、提问和交流；

4、议题研讨：就当前业界热门话题和前沿趋势展开讨论和研究，促进企业家们之间的感性思考和智慧碰撞；

5、答谢致辞：由主持人结束会议，致谢所有到场的嘉宾和企业家，并提出希望大家互相交流、深化合作和共同发展的期望。

以上是一个简单的企业家午餐会方案，具体实施还需根据具体情况进行调整和完善。

八、企业老员工员工自我介绍？

老员工自我介绍主要内容：个人信息、当前工作内容、工作业绩等。

无需太多内容，多强调下工作业绩。

注：老员工的比新员工的多了当前在公司的岗位上的工作业绩。

九、企业拆分员工何去何从？

企业如果拆分，那员工会尊重个人的选择，自行选择去拆分开的哪个公司。如果大家竞争比较大，也可以竞聘上岗，而且公司也会尊重员工离职的申请，这个就看个人了，是服从公司的工作安排还是自行选择离职，就可以自己选择做决定的。

十、企业员工考试要求？

准备相关资料，到人力资源和社会保障部进行现场报名，或者进行网上报名。报名时需要提交的资料如下：

1、身份证原件及复印件；

2、学历证书原件及复印件；

3、同底版免冠2寸照片2张；

4、从事专业工作年限证明。

二、报考条件：

1、助理企业培训师三级（具备以下条件之一者）：

（1）连续从事本职业工作6年以上；

（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书；

（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；

（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上；

（5）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、企业培训师二级（具备以下条件之一者）：

（1）连续从事本职业工作13年以上；

（2）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（3）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

（8）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。