早餐店加盟连锁品牌(早餐店加盟连锁品牌有哪些)

一、加盟早餐连锁店哪里好？

加盟店资源都是一体方便上手 有专业的服务团队 减少风险

二、国内有哪些早餐店可以加盟开连锁店？

有很多的，目前国内市场上，比较受欢迎的早餐加盟品牌有磨石傅、老奶奶石磨坊、雪花爱尚油条等，现在很多人开始注重早餐的特色、营养、健康等，观念逐步在改善，所以建议选择加盟的早餐店也应该是有特色，有营养又健康的早餐品牌。

三、早餐加盟店10大品牌？

TOP.1、永和豆浆

稻草人永和豆浆是台湾弘奇食品有限公司旗下的品牌。成立于1982年，永和食品（中国）股份有限公司是一家专业豆制品经营的企业，以科学种植、先进工艺生产、前沿销售为主体的前进型社会单位,在经营过程中融入战略营销观念、生态观念、绿色观念，坚持提供优质的服务，满足客户更高标准的需求。公司凭借“先进的设备、专业的团队和完善的管理体系”，本着“信誉、品质、服务、高效”的宗旨，在日新月异的经济大潮中已逐步成长为一个品牌卓越的企业。随着稻草人永和豆浆的品牌范围不断扩大，产品品类不断增多，自2010开始进入一个高速发展的时期，稻草人永和豆浆加盟店开始在全国扩招。稻草人永和豆浆家喻户晓，永和豆浆加盟，生意火爆，致富不愁，稻草人永和豆浆加盟连锁，挡不住的商机，让您闪电致富，快速致富。稻草人永和豆浆在国内可谓是有很高的名气，可以在早餐品牌中脱颖而出，产品的品质是大家能放心的品牌，所以加盟永和豆浆你就能获得很大的顾客量，降低前期广告机产品研发费用。可以获得公司总部多年积累下来的成功经验，少走弯路，节约时间和资金成本。通过稻草人永和豆浆庞大的宣传体系而获得广告上的宣传效应。公司总部定期将新品方案传至各加盟店，并且进行相应的技术指导。通过稻草人永和豆浆总部集中进货，统一配送可降低成本，保证货源充足。

TOP.2、亿家乐早餐

亿家乐早餐是建立在现代企业制度下的股份制有限公司，公司总部坐落在常州市美丽富饶的戚墅堰经济开发区，毗邻沪宁高速公路和沪宁线铁路，交通十分便利。公司通过不断的完善管理以及定时的新品推出，大力度的市场管理，取得了良好的社会效益和经济效益。许多临近的城市都来参观考察，并要求加盟连锁。多年的早餐经营，对早餐店选址和装修等有了相当丰富的经验，熟悉市场，拥有较丰富的产品资源，在区域内拥有较丰富的渠道资源。经过多年的实战，亿家乐已经拥有比较专业营销队伍负责渠道拓展，大化实现渠道铺设。亿家乐早餐品牌能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作，目前已经拥有许多资源可进行宣传推广工作。

TOP.3、悠悠香早餐

悠悠香早点自办学以来，始终以弘扬“中国饮食文化”为己任，努力围绕“特色、营养、品质”做文章，把提高产品独特质量、提升学员经营模式、提升标准化管理、打造悠悠香知名品牌作为学校发展准则。把“做中国负责任的早餐小吃培训机构”作为目标。把帮助客户成功就是学校大成功作为业务核心。悠悠香特色烤玉米项目既美味有健康，回头率高，悠悠香早餐长期坚持做美味又健康的早餐，长期下来，积累了大量的顾客群体，悠悠香早餐品牌成为大家所信赖的早餐品牌。悠悠香小吃培训学校聚集全国各地风味名吃，诸多美味，诸多美食，诸多系列，让您好赚，让您好赢，提高您的营业额!像鸡排、轰炸大鱿鱼、珍珠奶茶等众多系列产品组合经营，让投资者赚钱赚不停。

TOP.4、惠民早餐

惠民快餐目前全国先后已有80多家早餐企业来我公司参观学习。临沂惠民早餐虽起步较晚，但发展快、起点高、政府支持力度大，颠覆传统早餐形式，推出更加营养、更加好吃的餐点，得到烹饪协会的认可。"好吃不贵，营养美味，颠覆了中国传统早餐模式"是中国烹饪协会对我公司发展的评价。惠民早餐公司的真诚和责任赢得了市民的信赖和厚爱，也赢得了政府的肯定。2011年惠民早餐公司被临沂市政府评为临沂市十大民生工程。惠民早餐总投资5000万的新车间已于2011年5月投入使用。新车间总建筑面积20000平方米，室内常年恒温;并配备专业的食品安全检测设备和冷藏速冻仓储设备以及快捷方便、覆盖面广的冷链运输体系，该车间是目前同行业中先进、具有规模的中央厨房，能同时承载运营网点1000个以上，覆盖全市各县区，新增就业岗位3000余个。惠民早餐拥有政府的支持和雄厚的实力，是早餐行业的知名品牌，其目前规模依旧在不断扩大，知名度也在不断的提高，所以加盟惠民早餐是一个正确的选择。惠民早餐采用的是目前赚钱的经营模式，采用020模式，提供免费上门服务、特色便民服务。惠民早餐拥有自己的种植基地，减少了中间环节，实现了从田间直接到饭桌，价格低于附近周边超市。

TOP.5、娘家早餐

太原双合成娘家早餐餐饮有限公司是太原双合成食品集团的下属分公司，公司成立于2007年11月，注册资本60万元，位于太原市中涧河51号，已有员工200余人。具备现代化早餐食品及娘家主食系列加工配送基地。2-3人开店家庭店式，夫妻店式，或招员工自已做老板。双合成娘家早餐投资小、危害低、利润大。机动多变，具有机动性、流动性，当天购买原料当天销售，很大程度上保持了产品的新鲜度。因为消费人群众多，利润相对丰厚，危害性低，投资可高可低、操作可进可退，规画可大可小，即使没有经验，没有太多资金，也可稳妥赚钱。

TOP.6、凡夫子早餐

凡夫子早餐是青岛的一家创业企业，每天早上天不亮，该公司的数十辆早餐车便奔向全市各个角落，它们将健康、营养丰富的便捷餐饮提供给行色匆匆的白领们，这家企业就是——青岛凡夫子品牌管理公司。 说起凡夫子，很多岛城市民都很熟悉，其实这家企业早在2003年便成立了，至今已经12周年。刚开始凡夫子做的是早餐亭模式，直到2009年公司转变了经营策略，采用了便于移动的早餐车，业绩才有了突飞猛进。目前，凡夫子已经成为政府早餐示范企业之一，年销售额突破两千万，且增长势头良好。从创立之初，凡夫子就主打台湾风味的食品风格，主要经营香酥抓饼、蔬菜养生抓饼、蔬菜养生蛋饼、葱抓饼、刮包、市长胡椒饼、饭团、台湾烤肠、燕麦粥、八宝粥、米浆等品种，营养搭配合理，便于携带，深受白领们的喜欢。以早餐车的形式经营，流动性强，不受时间、地点和人流量的限制。主要经营香酥抓饼、蔬菜养生抓饼、蔬菜养生蛋饼、葱抓饼、刮包、市长胡椒饼、饭团、台湾烤肠、燕麦粥、八宝粥、米浆等品种，营养搭配合理，便于携带，深受白领们的喜欢。凡夫子已经成为政府早餐工程示范企业，经过了市商务局、城管和食药局的检验备案，“三证”齐全，所有出厂食品均出具检验报告，健康安全。每天早上销售人员通过APP向公司下订单，公司将几乎已成为成品的食材发给每辆早餐车，然后再由销售人员进行售卖。

TOP.7、饼爱粥早餐店

爱粥是一家独具中国特色的全新快速餐饮连锁企业，创新地以中国人喜爱的传统美食作为品牌核心竞争力，融合现代快餐理念，开创了更符合国人膳食结构与饮食习惯的快速餐饮体系，相继开发了活力早餐、馅饼、商务简餐、营养套餐、儿童套餐、风味炸烤、美味小食、开胃小菜、甜品饮料等标准化正餐与配餐。饼爱粥以产品外卖+快速餐饮的新颖模式，引爆各地巨大市场，在快餐市场拥有了强大的顾客群，成为消费者用餐的好选择之一，也成为大型超市及购物中心的配套项目。现代化生产加工基地，标准化作业流程，保证品质稳定和口味统一。健全的配送网络，完善的配送体系，保证产品安全、准确、及时到达。通过加盟培训和定期再培训，使得门店管理水平不断提高，有助于获得稳定得利。强大的后勤管理体系，为门店经营提供有效支撑和服务保障。全面、系统的CIS管理，保证品牌形象统一，总部实施统一营销部署，强力推进品牌知名度和市场占有率，促进业绩提升。

TOP.8、香霸王早餐

武汉香霸王餐饮管理有限公司，是武汉市汉阳区劳动创业中心定点的大型餐饮培训机构，是汉阳区劳动再就业技能培训基地。是集时尚饮品与特色小吃开发、研究、培训推广、餐饮管理为一体的大型餐饮公司。总部位于武汉，下设培训部，研发中心，配料中心，学员服务中心等。确保统一的高标准的店面形象。总部还可以根据各级经销店的店面形态、周边环境及建筑风格，提供个性化设计和布局指导，协助经销店展现品牌形象，发挥品牌效应。投资者参观考察时可免费品尝特色美食。总部为经销店提供全方位培训服务，包括全套技术培训、管理培训、营销培训、选址培训等各种培训。经销后全程封闭式培训10天左右，有500平方米样板店供学员现场实习，熟悉餐厅的运营全流程。为经销者培养专业化的品牌经营团队，确保经销店经营成功。总部根据经销店的要求可以特派专业技师上门带店指导。保证家家开店成功!针对经销者经营过程中出现的经营问题，提供专业的经营管理咨询和指导。

TOP.9、快而饱早餐

快而饱早餐早餐品种特点：营养成分高、携带方便、品种多样，主要销售点设在人群聚集地或大型商业小区、学校旁、公交站旁等，费用投入少，只要遵循本项目的运作模式，费用投入几乎微乎其微。所需费用包括：食物袋的制作成本，销售台、宣传单。根据本项目的运作模式，投资者的回报率随着开设加盟点数的增多而不断倍增连锁加盟形式。您就是当地的总代理，根据本项目来操作，但前期的筹备工作要艰苦一点，只要筹备完毕，一切就会顺利进行。快而饱早餐营养成分高、携带方便、品种多样化，深受大家的喜爱。费用投入少，只要遵循本项目的运作模式，费用投入几乎微乎其微。所需费用包括：食物袋的制作成本，销售台、宣传单。因为快而饱的产品诚信经营和早餐的健康、丰富和美味，为快而饱赢的了相当多的客户群体。

TOP.10、乔东家排骨大包

乔东家排骨大包其品牌创始地为北京，目前拥有1000多家门店，其加盟地区是为东北地区。其特色美食乔东家排骨大包深受大家的喜爱，其排骨为现场加工过程透明，顾客信赖，口味独特，而且去不仅馅料丰富而且还融入了乔东家祖传配方，让人回味无穷。知名品牌，具备信誉保证、管理水平及多年行业经验，店铺形象统一、物美价廉、健康时尚，客源带动财源。在管理上推陈出新，管理现代化，规范化，国际化给您强有力的保障。核心主辅料均由公司全程配送，一个电话，一个传真，省时省心。独家配方，每一种材料，每一道工序，每一次制作，都是精益求精。

四、武汉早餐加盟店有哪些品牌？

早餐对于每个人来说都是非常重要的，我们中国人的传统习惯，早餐或许是吃包子，油条，或者是吃面食，即使是对减肥的人来说，不吃早餐也是非常不好的，因此现在出现了很多的早餐店，就是为了满足那些没有时间吃早餐的人的需要。因此有很多创业的人，都想要加盟一个早餐店，作为自己的创业选择，其实这确实是一个非常不错的创业项目，那么小编就来给大家分析一下武汉的早餐加盟店有哪些比较好吧。

武汉早餐加盟店有什么

1、百姓坊

品牌介绍：百姓坊旗下的产品丰富，叉烧包、奶皇包、糯米鸡、馒头、干蒸几大系列品种，也可根据客户要求定做。借助中国的传统美食包点，宏扬中华美食文化。不断的改良和创新，开发出适合消费者的新品。

2、蒸天下包子

品牌介绍：蒸天下包子总部是一家大型综合性餐饮机构，总资产实力雄厚，拥有餐饮管理总部及运营培训中心两大核心中心，可以为每一位合作伙伴提供鼎力帮扶，确保成功开店。

3、武汉放心早餐

品牌介绍：武汉放心早餐隶属于北京集海益生物科技开发有限公司，形成了三道独特工艺：特有原料采选工艺，提升营养价值比重，保存营养价值成分;物理压榨胚芽专利，无化学试剂残留。

4、正稻桂林米粉

品牌介绍：正稻桂林米粉以东北家常菜为主打的特色餐饮，家传的手艺是酱小土豆，是东北人喜欢的下饭菜。粮食酿造的酱油焖出的小土豆，加上大块的红烧肉，配上尖辣椒，配上鲜香菜，味道奇绝。符合中国人的饮食习惯和口味要求。

5、惠民早餐

品牌介绍：惠民早餐在全国同行业中处于领先位置，具有“好吃不贵，营养美味，颠覆了中国传统早餐模式”的评价，投资者无需店铺，无需开火。早餐车不添设备，烤、炸煎、涮、炒、蒸、无所不能。

6、乔东家排骨大包子

品牌介绍：乔东家排骨大包子传承百年品牌，外卖加堂吃，11大系列，一店顶多店; 一口满溢纯纯肉香。乔东家排骨大包子小吃多种凉菜，酸咸可口，解腻开胃，是百搭之品。乔东家排骨大包子其味浓润爽，更加滋补养生，老人小孩都爱吃。

武汉早餐加盟店有什么这个问题，小编给大家推荐了六个不同的早餐品牌。可能大家对这些早餐的品牌并不是非常熟悉，但对这些食物的种类肯定都是非常熟悉的。小编给大家推荐的都是我们中国人传统习惯上喜欢吃的早餐。比如有包子，米粉，还有其他的一些综合类的早餐等等，非常符合我们中国人的饮食习惯，因此选择这些店铺的加盟是非常不错的选择，如果大家有意向就去准备加盟费，准备加盟吧。

五、连锁早餐店怎么管理？

连锁早餐店应该采用标准化的管理模式，在奖励办法，操作方面都采用可具体量化的管理办法。

六、早餐店连锁管理流程？

你好，很高兴为您解答：

第一、 建立人本管理制度，健全和完善奖惩制度。

人本管理是以人的全面的自在的发展为核心，创造相应的环境、条件和工作任务，以个人自我管理为基础，以企业共同理想为指导的一整套管理模式。企业要想拥有广大的发展空间，首先必须提供给员工一条长而富有挑战性的晋升阶梯。这样，工作才不会盲目，而有所定位；工作本身也会增加许多价值和意义。在奖惩制度上要相应地体现人本管理思想，赏罚分明。值得一提的是，在运作当中，可能会遇到一种“人情员工”，这种人依赖着特别关系占据着要职，却没有实际工作能力，又喜欢摆弄官僚架子。如果没有制度去约束这种思想和行为，就会出现“蚕食现象”，再完美的企业也会因此而瘫痪。在人本管理当中，把员工看作人才，平等、公正地对待每一个人，这一点尤为重要。

第二，设计系统培训方案。

培训方案的设计关系到思想基因改造的成功与否，所以至关重要。根据企业文化的特点，可以把培训内容设计如下：⒈企业文化和制度；⒉企业的发展远景和价值；⒊基础知识，包括：①企业安全生产与卫生知识；②服务礼仪；③现场改善；④如何推行“5S”；⑤工作流程知识；⑥顾客满意（CS）发展战略等；⒋正确的人生观；⒌五项修炼，包括：①自我超越；②改造心智模式；③建立共同愿景；④团体学习；⑤系统思考；五项修炼是彼得?圣洁《第五项修炼》中为建立学习型组织而设计的修炼程序和方法，通过五项修炼可以达到认清思维背后更深层次问题的目的。

第三，训练活动安排。

进行训练活动目的是为了强化意识，养成一种良好的行为习惯。内容可包括：⒈组织每日例会。例会内容一般包括：①整队；②检查仪容仪表；③进行企业文化意识训练；④总结前天工作；⑤部署工作任务等。⒉模拟管理人员训练。让基层员工模拟管理人员学习安排管理工作，如主持例会，现场督导等。模拟训练的好处是让基层员工有机会接触管理层，学会站在管理层的角度去看待问题，同时也是为了晋升能胜任打好基础。⒊每周开设一次培训课。课题的内容就是系统培训方案。讲课的方式是学与练相结合，多提供给员工在众人面前锻炼的机会。让他们在学和练的过程中，慢慢地提高胆量，学会思考和表达，培养更高一级的能力。⒋岗位调换。一个岗位呆久了，思想很容易模式化，会让人感觉枯燥、无味。进行岗位调换，员工就有机会体验新岗位的工作方式，从而增加工作新鲜度，保持工作效率。⒌组织户外集体活动。单位毕竟是工作场所，与外界相隔离，主管应在一定时间内组织户外集体活动，这样即可与外界保持信息相流通，又可达到调节心情、增进团结的目的。

第四，组建特别会议模式。

传统的会议模式，与其说是一种形式，还不如明白地说浪费时间。有效的会议，即可解决众多问题，又可提升参会人员的思想境界。受传统文化的影响，与会者普遍存在习惯性的防卫心理。这种心态导致与会者不愿意说出内心真实的想法，不愿检讨自己想法背后的思维模式是否正确。在这样的思想环境下，既无法锻炼个人，也无益于企业开展工作、解决问题。彼得?圣洁《第五项修炼》中的“深度汇谈”模式给我们提供了很好的借鉴方法。召开会议，要把与会者的真实思想摊开摆在众人面前，以备接受询问和观察；要针对确定的议题相互探询和反思；要分组讨论，每组人员控制在4-5人，讨论要激烈，允许有建设性的冲突；要有一个辅导者主持会议，把握会议的讨论方向，控制会议的局面。会议议题的方向可定 为：对公司文化和制度的看法；对公司存在问题的看法；对未来的构想；如何开拓创新；对上下属的看法；如何有效地激励下属等。会议确定方案后，还要去落实和追踪。否则，再好的会议模式，也只是空谈。恰当地运用会议的功能，发挥特别会议架构的作用，会取得意想不到的效果。

第五，建立人才升级淘汰制度。

有的新进人员不适应企业的文化和制度，而有的老员工又可能会形成顽固势力，为避免这些员工影响公司的正常运作，我们必须建立人才升级淘汰制度，人为地制造“鲶鱼效应”，使整体员工始终保持活力，积极地面对营运中所遇到的任何问题。企业发展需要不断地淘汰不合格的人员和挖掘新人才。通过淘汰不合格的员工，也可以不断地提高员工的整体素质，增加企业的知识资本。

第六，建立有效的信息反馈渠道。

作为一名管理员，如果不了解基层情况，那是瞎指挥；作为基层员工，如果没有机会说出内心的真实想法，那表明所在的企业已经处在垂危当中。在一般企业，基层的重要信息经常未被重视，或受压制，以至高层领导制定的一些方案不切合实际，无法产生效用。所以，要想让全体员工上下打成一片，形成1+1>2的管理绩效，就必须建立有效的信息流通渠道。

七、早餐店连锁店好干吗？

不管是做什么店铺，只有三点最重要。

第一人流，地理位置要好。首先搞清楚你的早餐店主要针对人群，才能知道什么位置的人流对你最好。

第二口味，人流有了，只能带来一次的流量，如果你的味道不行，那么也只是会后劲不足，昙花一现罢了。

第三就是服务，同样的卖早点同样的味道好，那么接下来的竞争就是服务的竞争了，在这里说的服务除了顾客进店以后的服务之外也包括店铺环境卫生，毕竟好的环境才可能带来优秀的服务。做好这三点想不火都难。

八、加盟连锁店可靠吗？

不可靠，最好是小心点。 加盟比传销更可怕。因为加盟弄了一个合法的什么。我去找一下我看过一封邮件发给你。 太多邮件了，一时找不到。反正不要相信加盟就对了。

九、农村养殖加盟连锁店？

想法很好，但是要解决质与量的问题。

一家一户养殖很难满足连锁店的要求，人家要货你供不上，你货多连锁店又销不完，断档是小本钱小规模长痛，这个问题解决了离成功应该不远了。另外质的问题也得坚持，没有口碑就没有回头客，有些企业，应该说大部分企业有了量之后把质丢了，到后期做假冒伪劣产品了，(三鹿等就是例子)所以要长期发展就得树立口碑，用口碑成就一个品牌。要解决量产化如果资金有缺口，可以做一村一品，一户一个档期，合作社型式但又有所区别。

十、早餐连锁店怎么开？

即然是连锁店，就需要拥有自己的主营店面。

然后才能全国连锁，或者地区连锁经营。