高温补贴和冷饮费一样吗 高温补贴发放饮料

一、2021高温补贴和降温费发放标准？

一、降温费发放标准2021

根据各地公布的最新政策来看，2021年不同省份的降温费发放标准是不一样的。为大家梳理如下：

1.2021山东降温费发放标准

今年山东省调整了企业职工防暑降温费标准，从事室外作业和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元，从6月起到9月共4个月计发。

2.2021陕西降温费发放标准

陕西高温补贴标准是从事室外作业人员每人每天25元，时间是6月1日至9月30日共四个月的时间。

3.2021江西南昌降温费发放标准

从事室外作业和高温作业人员每人每月不低于60元，在33度（含33度）以上室内工作的人员，每人每月不低于45元，每年6月至8月发放。

4.2021广东降温费发放标准

劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的统称高温作业。按月发放为150元/月，按天折算为6.9元/天。发放时间为每年6-10月，共计5个月。全国高温补贴发放标准

1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

二、退休人员有高温补贴和取暖费吗？

退休人员沒有高温补贴，高温补贴是工人在高温作业下发给的补贴。退休工人不工作了，所以没有高温补贴。但退休工人有取暖费。这笔费用北方是在供暖的时候，由退休工人提供有关证件，由政府统一拨到有关部门，不体现在工资里。

三、国网有高温取暖费补贴吗？

 在我国，一般的企事业单位都是有高温取暖费补贴的，例如，在北方的一些国企，央企都有取暖费补贴，只是每个系统单位的补贴方式和标准可能会存在一定差别，有的企业是按照家庭人口数发放取暖费补贴的，而有的企业则是按照员工和干部级别身份发放取暖费补贴的，

四、员工的高温费补贴如何入账？

一、高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。

按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。

按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。

无论以实物还是现金发放防暑降温费：

　借：应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)

　　 贷：银行存款或库存现金

符合规定发放的高温津贴：

　借：应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)

　　 贷：银行存款或库存现金

供给全体职工的清凉饮料和保健用品：

　借：管理费用或制造费用——劳动保护费

　　 贷：银行存款或库存现金

二、说明

1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

2、《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定：“职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。”同时，明确规定短期薪酬中包括职工福利费。这就明确规定了职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。

3、企业会计准则要求企业应当设置"应付职工薪酬"科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

五、河南退休有高温补贴和取暖补贴吗？

河南的退休人员没有高温补帖，但都会有取暖补帖。我们知道，高温补帖也就是夏季发放的降温费，发放对象都是在职在岗的工作人员，可见，退休人员不在发放范围，因此是不会有高温补贴的。

而取暖补帖也就是冬季的取暖费，发放范围不仅局限于在职工作人员，也包括已经办理手续的退休人员，因此，退休人员也有取暖补帖。可见，河南的退休人员是没有高温补帖的，但是会有取暖补贴。

六、高温补贴在建安费中计入什么费？

 如果是给员工以货币形式发放的高温津贴防暑降温费计入福利费或工资总额，以实物形式发放的防暑降温饮料等防暑降温用品，记入防暑降温费。同时，以货币形式发放的防暑降温费，要并入个人的工资收入缴纳个人所得税。

七、2021宁波高温补贴费怎么入账？

1 发放形式

以现金形式按月发放。

2、发放条件

只要企业在6-9月间有安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应发放当月高温津贴，并纳入工资总额。

3、支付标准

高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定。根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省国家税务局、浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知(浙人社发〔2014〕94号)文件规定，我省高温作业工人高温津贴是每人每月225元，我市也按照这一标准执行

八、上海救生员高温费补贴多少？

上海高温补贴发放标准为300元/月,执行时间为每年6月1日至9月30日,共四个月。企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴。

九、高温焙烧和高温煅烧一样吗？

高温焙烧是实验室操作，高温煅烧是生产应用

十、企业退休人员有冷饮费吗？

企业退休人员是没有冷饮费的，企业发放冷饮费只是针对在职人员高温期间坚守岗位发放的高温补贴，企业退休人员已经离职，已纳入社会管理，工厂发放冷饮费是不会考虑退休人员的，因为退休人员已不在岗不要高温生产了，高温期间退休人员可在家休养。